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职位名称:  平面设计人员  应聘此岗位
工作地点:  面谈
工资待遇:  面谈 发布日期:  2016-08-27
需求人数:
 1 人
有效期限:
 200天
具体要求:

(一)、岗位要求:

1、专科及以上    工作经验:3年及以上 。
2、优秀设计学院毕业,深厚的美术基础及审美观。
3、二年以上品牌设计工作经验的专业人士。
4、精通illustrator、freehand、coredrow及photoshop等设计软件,迅速进行印刷制作及设计稿再现。
5、对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力,能深入与客户沟通、诠释您的优秀创意。
6、有一定的网站编程和后台操作经验。

(二)、岗位职责:

1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置;
2、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新;
3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;
4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、企业徽标处理等等;
5、公司其他PC及MAC设计文件的使用,修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;
6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准;
7、按照现有规范及组织实际状况,确定并执行质量和安全标准;
8、与协作方沟通,保证各类平面项目的质量极其时间的把握,成功的验收;
9、负责设计控制的执行和维护,不断改进设计水平,以达到公司日益发展的要求;
10、利用自身的行业背景和知识,在设计和制作上有效的控制成本;
11、负责公司网站日常维护工作。

职位名称:  董事会秘书  应聘此岗位
工作地点:  面谈
工资待遇:  面谈 发布日期:  2016-08-27
需求人数:
 1 人
有效期限:
 200天
具体要求:

(一)、岗位要求:

1.本科以上学历,金融、法律、财经等相关专业毕业;
2.全面熟悉和了解各VC、PE、基金公司、创投公司、上市公司等各种渠道的投资者,并有丰富的融资渠道和业内广泛的人脉关系;
3.熟悉国内资本市场运作模式,了解投、融资证券程序及投资分析和相关政策法规;
4.熟悉新三板或创业板上市流程及规则、财务梳理、法律法规、统筹架构搭建、各类方案组织和编写等相关工作,有IPO与证券实际操作经验和相关的合作资源;
5.具有丰富的股改、企业并购、资产重组、资本运作等相关的运作经验,熟悉现代企业公司治理的方法;
6.优秀的沟通协调与应变能力、优秀的公共事务处理能力,良好的战略思考及表达能力;
7.文字功底好,能熟悉地进行各种公务文件的撰写工作,有一定的统筹能力;
8.具有上市公司董事会秘书经历或通过了沪深交易所董事会秘书资格考试者优先。

 (二)、岗位职责:

1.负责资本市场和同行业资本运作研究,制定集团及下属公司在资本运作、投融资、兼并收购等方面的规划并组织实施;
2.负责拓展和建设与VC、PE、基金公司、创投公司、上市公司等各类投资者资本运作、投资并购的合作机会及相应的对接、协调和洽谈;
3.协调沟通公司与董事、证券所、律师所、会计师事务所、各中介机构和投资方的合作关系,组织协调公司内部各部门关系,共同推动上市或融资等资本运作工作。
4.主持或协助完成公司上市前的各项筹备工作,组织制定公司上市筹备整体规划和实施方案,并负责推进落实;
5.负责上市或融资过程中的相关文件,撰写项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等重要文件;
6.负责公司信息披露事务,保证信息披露的及时、准确、合法、真实和完整;
7.公司章程、证券交易所上市规则所规定的其它职责,以及承办董事长交办的其他各项工作。

 

 

职位名称:  业务经理  应聘此岗位
工作地点:  面谈
工资待遇:  面谈 发布日期:  2016-08-20
需求人数:
 50 人
有效期限:
 200天
具体要求:


(一)、岗位要求:

1、年龄25-33岁之间,高中或以上学历,3年以上管道或建材行业销售经验;

2、具备一定的市场操作经验,有带领团队进行市场开拓、维护的能力;

3、有激情有梦想,热爱销售工作,有一定亲和力;

4、能适应出差,服从公司整体安排;

5、试用期1个月,试用期待遇:基本工作3000元+出差津贴,转正后:基本工资+高比例提成(上不封顶)+奖金激励,平均年收入10-20万元,缴纳五险。

(二)、岗位职责:

1、带领分销销售团队,以年度渠道销售指标为核心,制定分解方案和家装开发计划,完成全年销售任务;

2、在省区总经理领导下,制定家装市场销售、开发、网络、品牌推广工作计划,完成店招指标;

3、拟定年、月销售工作计划,销售任务分解明细,制定切实完成产品销售业绩的具体措施;

4、要求片区经理提交月销售工作总结,确定每次拜访路线和推销对策,提交出差工作汇报。及时收集标杆企业和主要竞争对手有关技术、市场、质量、服务、管理、品牌、营销政策等各方面信息,以及顾客需求和市场发展动态,并及时上报营销中心;

5、做好市场调研工作,开发潜在市场,筛选经销商,确定网点分布,用最好的价格与经销商洽谈业务,签订合同订货,督促经销商按期履行合同;

6、组织制定各区域开发培训计划,做好经销商队伍的产品知识介绍、价格控制、交易条件、销售方针政策传达和解说工作,定期书面反馈经销商意见和建议;

7、组织各区域经理,做好协助经销商市场分析、业务规划、确定销售模式,对经销商进行技术指导,对重大工程进行项目跟进,做好经销商业务投标工作;

8、做好市场维护工作,定期巡回访问经销网点,对营销策略、产品规划、产品价格、产品质量、广告策划、品牌提升等信息定期书面向公司反馈;

9、提出促销计划和方案,组织公司促销活动;指导、布置、协助经销商做好各个网点的促销活动,达到促销产品所确定的销售目标;

10、督促各片区经理做好送货、货款回收、欠款催收工作,保证资金回笼;

11、与仓储、技术、生产、财务部门的协助和配合,协调区域经理与公司及营销中心各部门的工作关系;

12、做好省区总经理布置的其他工作。

 

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